管理的灵活性或许是一种艺术，制度的灵活性肯定是一种灾难。对企业来讲必须实行制度管理、刚性管理、数字化管理，要“以制度说法”，而不能“以权说法”、“以人说法”。这个系统管理，不仅体现了“人人懂管理，人人参与管理，人人要管理，人人敢管理”，也体现了“事事讲规 范，管理重微观”，更体现了“以人为本，相信人、关心人、激励人、调动人的”管理精神。整个管理，以奖励为主，惩罚为辅；以表彰团体为主，批评个人为辅；以事实感化为主，说服教育为辅。逐渐形成“组织纪律军事化，工作程序规范化，工作环境园林化，人际关系家庭化”的氛围。